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直到瘋狂

直到瘋狂

《直到瘋狂》此劇講述在終身聘用制消失後的職場,即將退休的中年上班族們,為了守護著工作而引發的搞笑又心酸的生存故事。

直到瘋狂角色介紹

主要人物

演員 角色 介紹
鄭在詠 崔磐石 入職22年的人事部部長,性格冷靜、理性和溫暖,希望到60歲為止能繼續在現有崗位擔任開發者的中年工程師。他擁有卓越的電路設計能力,在他手中誕生很多熱銷家電和專利技術,但是他所在的部門即將被整頓,他面臨失業危機。他本來在事業部的核心開發部門工作,因無法接受的理由被擠到人事組,成為在冷衙門工作的職員。雖然自尊心令他想馬上辭職,但8歲的女兒和全租房貸款拖住了他的後腿。無論如何,他都要在人事部堅持下去,然後重新回到開發組。
文素利 唐梓英 人事部組長,在人事部這個最被動的部門裏,最能工作的工作狂。從新入職開始,她的目標就是成為高級管理人員。在18年的通宵加班和瘋狂工作的姿態下,她有望達成目標。當沒有人事經驗的工程師磐石被調到人事部時,她經常勸他辭職。
李相燁 韓世權 開發一組組長,擁有帥氣臉龐和甜言蜜語,擅長公司政治和權謀,在任何不利的條件下,都能爭取自己想要的事物。他創造了銷售100萬臺洗碗機的神話,還獲得了「最年輕的開發1組組長」的頭銜。離婚後,他到了事業部創造職業上限,但子英是世界上唯一一個認為他是微不足道的人,因此他到了人事部找子英麻煩。
金佳恩 徐娜莉 商品企劃組職員,擁有秀麗的美貌和令人羨慕的資歷,總而言之,美貌、能力、家世無一例外都是完美的。她在公司裏能把別人不敢說的話都說出來,高調地主導企劃會議。她正與世權談戀愛,幻想著與世權完美的未來,但他的前妻子英登場後,所有的一切都被破壞了,包括她與世權的關係。

研究大樓

演員 角色 介紹
金南喜 申韓秀 品質保證組責任人,雖然擁有被業界頭、二位家電公司邀請的華麗資歷,以及他是卓越人工智能專家,但完全不懂看別人的眼色,然則可以用實力來彌補。他對有趣的事物會發揮驚人的集中力,但對討厭的會毫不關心。在公司內外,他總是與磐石交織在一起,令生活變得疲憊不堪。
安內相 盧炳國 開發二組組長,磐石、秀坤、正弼的學校和公司前輩。他是研究大樓最年長的硬件開發者,有從歲月中磨練出來的慧眼,還有一種危機意識,那就是跟不上最近的潮流。
朴成根 孔正弼 品質保證組組長,與磐石、秀坤一起共事的三劍客。雖然與磐石很親近,但不知為何磐石總是讓他產生緊張感。他生性嚴謹,講究原理和原則,是檢驗產品品質的良好特質。
朴元相 彭秀坤 採購組組長。他從開發者開始入職,在厭倦了這種生活後轉到了採購組。他擁有流利的口才,是無法討厭的氣氛製造者。
董賢培 奇正賢 開發一組責任人,他既是算計敏捷的現實主義者,也是對吃虧的事情敏感的「實惠派」開發者,以精明強幹地能力而自豪,但被世權勢利的歇斯底里而受苦。
白民賢 安俊秀 開發一組職員,因優秀的學歷而很合世權意。雖然擁有優秀的技能,但依然是業務生疏的老幺開發者。因此,在不懂觀形察色的性格下,他偶爾會惹惱世權。
金重基 高正植 研究大樓長,工業大學出身。現在因為業績低迷而有很大的壓力,當來自總公司的壓力越大時,他就會越苛刻地督促開發部工作。
吳龍 片東日 開發統籌室長,光靠拍馬屁和觀形察就能當上室長的人。他能快速獲取事業部的精髓信息,具有不可思議的情報能力。

事務大樓

演員 角色 介紹
車清華 申正雅 財務組合同工代理,原任總公司財務部科長,在辭職後試圖開展事業失敗。結果,她淪為財務組代理合同工回到了舊公司,毫無怨言地過著公司生活。雖然是合同工,但公認是擁有良好財務能力。她與職業跳槽者韓秀如同兄妹一樣,無聊的時候會去跳槽網站夢想著成為自由人。
林賢秀 蘇尚旭 人事部代理,性格親切,無論是研究大樓還是事務大樓,都與職員關係密切。他天生愛管閒事,話多,好奇的事情也多。
千熙珠 桂寶藍 人事部職員,洋溢着清新的新生氣息的人事組新職員。雖然學習工作的熱情很高,但因為每一件事情都比較鬆懈,而且經常出現失誤,所以經常被人警告。
金鎮浩 裴正卓 事務大樓常務,與中心主任高正植競爭。他對總公司的動向時刻保持高度警惕,與商品企劃組的娜莉是姐夫小姨子關係,住在一起。
林一圭 吳在日 營業部部長,對正卓忠心耿耿。

總部

演員 角色 介紹
趙福來 韓勝基 韓明電子總經理。雖然年紀小,但能用一句話讓人緊張。為了公司的利益,他不停地敲打著計算器,希望像任職其他子公司總經理的兄弟們一樣,證明自己的能力。雖然世權自認與他有交情而自豪,但實際上他對世權並沒有什麼想法。
姜仁基 盧在烈 總公司經營戰略本部常務,受勝基信任的總公司實權高管。他是徹頭徹尾的能力主義者,作為接近權力頂層的人物,他偶爾會表現出無血無淚的樣子。
姜延宇 朴勳正 本來任職於總部人事組,後來成為總經理祕書室科長,性格很好的職員。

直到瘋狂分集劇情

直到瘋狂01集劇情:崔盤碩調崗 唐資英陷入人生的抉擇
人事部領導唐資英希望陳成浩能夠自願請辭,而陳成浩現如今兩個孩子都要面臨中考和高考,自己經濟壓力又大,現在還要面臨失業的問題。唐資英猜到陳成浩要耍賴,於是建議他可以去告公司。唐資英告訴陳成浩,站在兒女的立場考慮,是希望自己的爸爸另找工作,充滿信心的去上班,還是整天為了自尊心而揮霍錢財去打官司,陳成浩一聽,只能被迫的簽字走人。陳成浩臨走前詛咒她沒有好下場,唐資英卻習以為常。 唐資英想要喝水,卻發現公司停止供水,便不停地抱怨公司行為。崔盤碩見狀,便向唐資英詢問是否需要無酒精啤酒。唐資英立馬指責他,崔盤碩覺得自己很無辜。崔盤碩回到辦公室,接到了獵頭打來的電話,他表示自己還在考慮中,原來崔盤碩面臨著失業或是聽從公司調遣的選擇。 唐資英看到有一位胖女人,因為無法服從公司的安排而大吵大鬧,甚至大打出手,胖女人為了公司患了甲亢,可公司卻以她懷孕為由,勸她主動離職。胖女人臨走前放下狠話,一定不會放過你們的。隨後,唐資英在天台斥責兩位手下辦事不利。 金英洙無意間發現自己在公司的挽留名單上,便高興地向老婆彙報。此時,唐資英找到金英洙,遞給他主動離職檔案,原來挽留名單上的人是與他同名同姓而已。金英洙倒在地上哭泣,唐資英十分無奈,自己也是身不由己。金英洙回到辦公室,拿起崔盤碩之前給的啤酒,便喝了起來。崔盤碩把金英洙推薦給獵頭公司,讓他代替自己去新公司上班,金英洙十分感激崔盤碩。崔盤碩去找唐資英,他知道自己還有選擇的餘地,可惜公司讓他去別的部門工作。崔盤碩沒有興趣,而自己想去的部門卻沒有經驗,唐資英讓他好好考慮。 崔盤碩回到家就看到媽媽換了新冰箱,他不明白為什麼不用自己公司的品牌,搬運師傅說韓明品牌不好,現在都在用UR。崔盤碩想要辯解,卻被媽媽阻止了。崔盤碩用專業的角度評價UR的不好,媽媽便打了他,以此警告。三人吃飯的時候,媽媽關心崔盤碩公司的現狀,崔盤碩說不會倒閉。即使倒閉了,自己也不會倒下,並且讓女兒秀雅與媽媽放心。 第二天,崔盤碩去新的部門昌仁分部上班,一路上暢通無阻,再加上美麗的櫻花樹,本以為一切都會順利,誰知道卻找不到停車位。好不容易找到一個停車位,卻被告知這車位已經有人預約,結果有人過來將自行車停在車位上。崔盤碩無法理解這個行為,認為自行車隨便找個地方停一下就行。崔盤碩根本就沒有心情開新員工入職會議,因為他還在生早上單車的氣。 安俊秀找到崔盤碩,向他介紹了整個公司的情況。公司裡很多人都認識崔盤碩,看來他的人緣不錯。隨後便遇到了騎自行車的人,沒想到這人卻是自己的組長韓世權。吃午飯的時候,崔盤碩遇到了以前的朋友,朋友說崔盤碩當初的選擇就是個錯誤。如果和他一樣選擇這條路,現在就是一位領導。 崔盤碩回到研發室,大家都找不出掃地機故障的原因。崔盤碩看了幾眼便覺得是零件品牌的問題,因為據他所知,有些零件會相互排斥。韓世權表示不服,於是崔盤碩便證明給他看,不過給予他的時間並不多。在首爾本部,高層在竊竊私語關於內定人選的問題,隨後叫來了唐資英,因為昌仁人事部組長空缺,便想讓唐資英頂上。同事們都十分佩服崔盤碩,沒想到他輕而易舉就解決了難題。欣喜之餘,安俊秀看到了韓世權的黑臉,於是表示崔盤碩推薦的品牌名氣沒那麼高,但奇定賢卻說穩定性好就行,於是韓世權把掃地機的項目交給崔盤碩繼續跟進。 唐資英陷入人生的抉擇,因為上司讓她去昌仁的真正目的是讓他們起內訌,從而獲得高職,可是韓世權是他的前夫,所以唐資英不怎麼想去。但為了自身的發展,唐資英還是決定去打這場硬戰。韓世權得知唐資英要來昌仁後,便十分頭疼。韓世權看到崔盤碩,於是有了報復的打算,他與崔盤碩交涉,此時唐資英突然出現,喊了韓世權的名字,並且打了他。

直到瘋狂02集劇情:崔盤碩找韓世權算賬 唐資英得知韓世權使詐
當崔盤碩知道是韓世權使詐,導致自己被調到人事部之後,他沒有生氣,還乞求韓世權能夠讓自己繼續留在開發部。此時,唐資英過來就衝著韓世權打了一拳,崔盤碩目瞪口呆。唐資英知道自己要調往昌仁,便收拾好東西離開,她知道同事們都巴不得她離開,她讓同事們不要趨炎附勢。唐資英去醫院看望爸爸,妹妹讓唐資英無需擔憂,她會照顧好爸爸。 唐資英第一天去上班,她一路走到辦公室,向周圍同事打招呼,人事部的尚旭和寶藍早就聽過了唐資英的名聲,所以大家有些擔憂。唐資英讓尚旭準備好工作,因為部門還需要一名同事,尚旭卻說已經選好人員。當唐資英知道是崔盤碩後,便立刻找到領導,並且表示他不合適這個職務。領導把人事比喻成鞋,適合你就來,不聽安排你就走。當唐資英知道是韓世權推薦崔盤碩之後,就去找他算賬,於是就發生了開頭被打的那一幕。 崔盤碩知道唐資英是韓世權的前妻,便識趣的離開了。唐資英讓韓世權趕緊把人領回去,韓世權卻說已經晚了,中心長已經簽字了。唐資英警告韓世權不要有下次,自己的爸爸是託韓世權的福,現在還在醫院。韓世權卻表示唐資英如果不來,大家都不會想起以前的事,唐資英沒想到韓世權至今還是沒變。 崔盤碩回到辦公室,卻發現刷不了門卡。安俊秀見狀,立馬幫他刷卡。崔盤碩收拾好東西,心情十分忐忑。崔盤碩來到人事部後,唐資英也並不歡迎他,因為他沒有經驗。 唐資英看到寶藍訂的蛋糕到了,於是讓崔盤碩去派送。寶藍怕崔盤碩去派送研發部同事的蛋糕會尷尬,便想自己去。崔盤碩倒覺得無所謂,尚旭不明白唐資英為什麼要針對崔盤碩,唐資英表示這是為大家好。因為是第一天上班,唐資英特意送給裴常務一份禮物,裴常務沒什麼興趣,當他知道禮物是一個祕密後就欣喜萬分。原來明天韓勝基社長會來到這裡,裴常務心想這次得好好表現,不過他知道唐資英沒有那麼好心,唐資英想讓裴常務幫自己弄走崔盤碩,裴常務讓大家打掃衛生迎接社長的到來。崔盤碩帶著蛋糕分給同事們,朋友拉著崔盤碩來到樓頂。原來當初韓世權以崔盤碩所用的零件,導致掃地機故障為由炒了他。可如今卻用崔盤碩的零件下單,那麼就證明崔盤碩並沒有錯,而是韓世權從中作梗。 崔盤碩得知此事後,氣憤地回到研發室,找到當時試驗的掃地機。拆開掃地機後,發現裡面的零件還是當初原來的配置,並不是自己推薦的。崔盤碩質問韓世權,可韓世權表示自己毫不知情,兩人因此大打出手。當唐資英趕到時,大家都在門外看熱鬧,卻無人阻止。兩人打鬥中無意間打翻了咖啡,導致研發室不慎短路,被迫停電,這才阻止了打鬥的繼續發生。隨後四人來到中心長辦公室開會,大家這才知道崔盤碩是氣韓世權換了掃地機的零件,故意陷害他。但無憑無據,崔盤碩覺得韓世權下單零件就是最好的證據。中心長單單獨找崔盤碩談話,中心長覺得韓世權沒有陷害崔盤碩的理由,而崔盤碩覺得自己不會做讓自己後悔的事。唐資英叫住了韓世權,詢問他事情的真偽。可韓世權做了虧心事,還極力狡辯。唐資英太瞭解韓世權,知道他在撒謊。 唐資英想把身處其他部門的子芽挖來人事部,而子芽覺得條件還不夠誘人。唐資英和子芽是閨蜜,子芽表示自己也是為了唐資英好才不去人事部,而且聽說昌仁會被收購,唐資英氣憤地離開。 崔盤碩回到家後,看了眼秀雅後便開始投入工作當中。第二天,大家都在忙碌的準備迎接韓社長。韓世權發現掃地機的樣品不見了,崔盤碩發訊息告訴韓世權,如果想要掃地機就來人事部。韓世權質問崔盤碩,可他就想要韓世權的道歉。可韓世權一點道歉的誠意也沒有,崔盤碩十分氣憤,當場掃地機砸壞。原來崔盤碩砸壞的並不是準備給韓社長演示的掃地機,而是故意準備的假的掃地機,得知真相的韓世權氣憤不已,他口口聲聲的稱會報復。公司廣播播報,韓社長因為有事,導致今天無法來到公司參觀。韓社長髮了視訊通話給各位部門領導,表示將改變公司運營模式,將沒有競爭力的產品全部淘汰。崔盤碩接到領導打來的電話,讓她做好隨時防止人才流失的準備工作。

直到瘋狂03集劇情:韓世權刁難崔盤碩 姜敏九性騷擾事件
唐資英想起之前領導對她說的話,便歡迎崔盤碩來到人事部。尚旭與寶藍回到辦公室,唐資英將崔盤碩介紹給他們。唐資英將崔盤碩的工作要求告訴他,並且要求他每日向自己彙報。崔盤碩提出質疑,為何要求自己去傾聽職員的意見,唐資英表示這是人事最基本的工作,掌握員工們的各種想法,避免不必要的事情發生。 崔盤碩只能根據唐資英的要求,找名單上的人員面談,卻看見韓世權的名字。崔盤碩去向唐資英反饋,表示自己不想找韓世權面談。可唐資英對崔盤碩置之不理,崔盤碩此時收到了關於SW體系結構資格證課程的訊息。為了確保上課不遲到,崔盤碩只能硬著頭皮去找名單上的人一一面談。 在公司會議上,大家在為了放棄無線吸塵器還是掃地機器人的項目而爭吵。崔盤碩約韓世權,卻遭到他的百般刁難,崔盤碩也只能忍氣吞聲。唐資英看了崔盤碩寫的關於韓世權的報告,一眼就發現是他添油加醋亂寫的。唐資英退回了崔盤碩的報告,讓他拿回去重新寫。崔盤碩繞過韓世權,通過其他同事瞭解他,然後寫了一份報告給唐資英。報告中指出韓世權平時不與同事交流,完全是個自戀主義者。唐資英又將報告退回,讓崔盤碩重新寫一份。崔盤碩隨後去調查韓世權的SNS,便寫了一份報告,又遭到無情的退回。走投無路的崔盤碩,只能再去找韓世權,可韓世權躲著自己。 崔盤碩去找唐資英談話,知道兩人已經離婚,顯然最瞭解韓世權的人就是唐資英本人。崔盤碩隨後跟蹤暗訪韓世權,瞭解他的生活習慣。到了晚上,崔盤碩趕去上課,遇見了以前的同事友鍾。下課後,兩人來到便利店敘舊。 第二天,崔盤碩去找友鍾,向他打聽公司的整體結構。友鍾私下告訴崔盤碩,自己正在考慮要不要離職。唐資英查閱資料時,發現姜敏九在特殊專長這欄是空著的,便詢問尚旭。尚旭告訴唐資英,姜敏九是不受約束的人,不太能管得住他。 姜敏九接到常務的電話,得知自己加薪的事情有望,便十分高興。姜敏九跑去見裴常務,在路上遇見了自己喜歡的鄭專員,可鄭專員卻十分反感姜敏九,他們一同上了電梯。姜敏九在電梯裡對鄭專員動手動腳,卻遭到鄭專員的反抗。唐資英與崔盤碩通過電梯裡的監控錄影,發現姜敏九變態的行為,便去找他談話。姜敏九一口咬定這是暴力行為,可唐資英卻認為是性騷擾行為。崔盤碩去找鄭專員,鄭專員情緒十分激動,表示如果姜敏九不道歉的話,她就會去找檢察院申訴。 唐資英找崔盤碩協商解決辦法,姜敏九是動力驅動組的核心人才,他的實力沒幾個人能頂替,所以讓唐資英很為難。崔盤碩覺得重新培養一位就好,否則一直擁護姜敏九,會導致離職的提升。唐資英與崔盤碩想辦法挽留兩人,為此傷透腦筋。 姜敏九一直不肯道歉,但接到常務的電話後,便性情大變,他突然同意向鄭專員公開道歉。友鍾遞交辭呈,但是連離職原因都不肯說,唐資英與崔盤碩覺得這裡面有蹊蹺,崔盤碩決定親自去詢問友鍾。崔盤碩無意間聽到姜敏九與友鐘的談話,得知姜敏九受到了韓世權的威脅。

直到瘋狂04集劇情:部門糾紛事件 姜敏九公開道歉
崔盤碩無意間聽到姜敏九與友鐘的談話,得知姜敏九沒有打算出面道歉,而是打算離職,並且受到韓世權的威脅。盧組長與韓世權恰巧路過也聽到了他們的話,盧組長便質問姜敏九,是否打算讓他的部門淘汰,兩人還為此大吵一架。 唐資英受到中心長的指責,為何核心員工要離職連基本的動向都不知道,唐資英表示馬上會進行追蹤調查,並且試圖挽救局面。唐資英等人得知動力驅動組發生爭執,便立刻趕往現場。盧組長向中心長抱怨,表示姜敏九在無限吸塵器裡做了手腳,這樣會使得產品淘汰。姜敏九矢口否認,表示自己在公司奉獻了自己的青春,為何要抹黑自己的奉獻。隨後又詢問韓世權,是否威脅了姜敏九。韓世權表示沒有,並且認為自己有實力,根本不需要搞小動作。唐資英則在一旁看著韓世權,由於韓世權的小動作,唐資英便知道韓世權在撒謊,但她沒有當面揭穿他。 原來韓世權從AA電子鄭組長那得知姜敏九將要跳槽到其公司的事情,便立刻去找姜敏九,以此為威脅,要求他對無限吸塵器做手腳,讓他在這次淘汰賽中獲勝。友鍾其實都知道這些事情,但他幫著姜敏九說話,並且認為崔盤碩聽錯了。崔盤碩一臉驚訝地看著友鍾,沒想到他竟然是這樣的人。崔盤碩一氣之下表示直接拿機器做測試,因為人會撒謊而機器不會,測試結果就是最好的證明。中心長同意機器測試這個方法,但如果測試結果沒有出現造假的現象,崔盤碩就必須離開公司。 申韓洙陪組長去負責做測試,韓世權私下找姜敏九談話,指責他不小心,並且警告他別出事後糾纏自己。唐資英找崔盤碩談話,兩人為此大吵一架。吸力測試結果出來了,發現兩款產品的效能都降低了。這結果讓姜敏九與韓世權都鬆了一口氣,而盧組長與崔盤碩的臉色十分難看。現在還剩下最後一項測試結果,如果結果還是這樣,中心長讓盧組長與崔盤碩立馬辭職。姜敏九帶著友鍾憤然離職,唐資英便想方設法挽回姜敏九。崔盤碩獨自一人坐在辦公室,心情有些鬱悶,無意間發現房間有監控攝像頭,便去調取錄影檢視。 正當姜敏九想要離去之際,被韓世權攔了下來,他表示這與當初說好的不一樣,現在還牽連到自己部門的產品。姜敏九則拿出當初與韓世權的錄音給他聽,表示自己不在受到韓世權的威脅。唐資英則在一旁看著他們,當姜敏九離開,便去詢問韓世權。崔盤碩寫了一份調查報告給唐資英,將整件事情的發展經過都寫在報告裡。唐資英看了報告後,也認同崔盤碩的觀點。崔盤碩去找友鍾談話,得知友鍾要與姜敏九一起離職的原因是AA電子公司給出的豐厚待遇,由於友鍾懷孕了,所以他需要賺錢。唐資英向友鍾打聽姜敏九離職的原因,可友鍾並不知情。 今天是與AA電子公司籤合同的日子,可友鍾遲遲沒有出現,讓姜敏九十分著急。姜敏九回到公司,友鍾卻質問他為何不將推薦進入AA電子公司的三千萬告訴自己。友鍾一氣之下就不打算離職了,他十分痛恨別人欺騙自己。由於友鐘的突然變卦,姜敏九不得不出面公開道歉對鄭專員的行為。姜敏九離開公司,友鍾便得到了提拔。 唐資英接到盧在列的電話,對方表示白虎電子公司不接受百分百僱傭,便打算進行裁員處理。恰巧崔盤碩經過,他聽到了唐資英的談話,以為公司要進行裁員。

直到瘋狂05集劇情:娜利與韓世權交往 崔盤碩的項目提案書傳說
唐資英與盧在列打電話被崔盤碩聽到,他以為公司要進行裁員。唐資英一臉尷尬,一時有些不知所措。唐資英立馬結束通話電話,謊稱是一位朋友第一次做人事,向自己討論工作上的問題。此時,崔盤碩的母親與女兒路過,崔盤碩向母親和女兒介紹唐資英,原來唐資英住在崔盤碩樓上。當崔盤碩母親得知唐資英離過婚,沒有孩子目前還單身,便急忙想要撮合她與崔盤碩。崔盤碩見狀,立馬將母親拉走。 娜利向韓世權抱怨,並且有些生氣,因為韓世權不願意向唐資英公開兩人的戀情。現在整個公司都傳遍了韓世權與唐資英要複合的訊息,娜利讓韓世權管好自己,免得引起大家的誤會。第二天一早,韓世權就買了鮮花送給娜利,並且買了禮物送給韓承基,原來韓承基是娜利的姐夫,而韓承基正是韓明電子的社長。 盧組長向崔盤碩請求幫助,將提案書交給他檢視。崔盤碩覺得如果盧組長成功就獲得嘉獎,要是失敗就把責任推卸到自己身上。對於這種吃力不討好的行為,崔盤碩還是拒絕了,可盧組長還是把提案書硬塞給他,隨後便跑開了。公司有三位職員聽說崔盤碩是項目提案書界的傳說,便去向他討教學習。三位職員聽完崔盤碩的指教後,對他讚許有佳,恰巧被一旁的韓世權聽見。唐資英根據盧在列的指示,正在製作裁員表。 崔盤碩幫盧組長修改完了提案書,盧組長對崔盤碩讚許有佳。下班後,唐資英讓人事部的人對公司進行檢查,對於違反安保的行為進行查處。崔盤碩無意間聽到有哭聲,他尋著聲音開啟冰箱,發現魚海美躲在裡面,嚇得他坐倒在地。原來明天要提交提案書,魚海美沒有想法,腦子一熱便想躲進冰箱冷靜一下。崔盤碩便對她進行指導,幫她完成了提案書。 第二天,韓世權發現自己的平板電腦不見了,原來是被唐資英昨天檢查時收走了,韓世權心想大事不妙,便急忙跑去人事部,原來平板電腦裡有韓世權與娜利親密的照片。韓世權想要拿回平板電腦,卻遭到唐資英的阻止。在崔盤碩的幫助下,韓世權最終拿回平板電腦。韓世權私下詢問崔盤碩是否看到電腦裡面的內容,崔盤碩則拿那些照片來警告韓世權。 盧組長的提案書通過了,盧組長十分感謝崔盤碩的幫助。由於崔盤碩昨晚的指導,魚海美的提案書也通過了,她登門拜訪崔盤碩。韓世權十分失落,因為他提交的提案書沒有通過。韓世權利用人脈等手段,將魚海美的廣告計劃書給竊取過來。魚海美十分委屈,崔盤碩對於他的行為感到十分氣憤。唐資英準備進行全職員測試,來篩選那些不合格的員工。崔盤碩等人想要得到唐資英的解釋,為何要舉行這樣的測試。中心長十分生氣,便去質問唐資英,為何沒有經過自己的允許就擅自發布這種測試訊息。崔盤碩試圖安慰著唐資英,可唐資英轉身離去。

直到瘋狂收視率

集數 播出日期 AGB收視率 TNmS收視率
大韓民國(全國) 首爾(首都圈) 大韓民國(全國)
1 1部 2021/06/23 3.0%    
2部 3.9% 4.0%
2 1部 2021/06/24 2.7%  
2部 3.3% 3.8% 3.9%
3 1部 2021/06/30 2.7%    
2部 3.6%
4 2021/07/01 3.0%
5 2021/07/07 3.2%
6 2021/07/08 3.0%
7 2021/07/14 3.8% % %
8 2021/07/15 2.7% % %
9 2021/07/21 3.3% % %
10 2021/07/22 3.3% % %
11 2021/07/28 % % %
12 2021/07/29 % % %
13 2021/08/04 % % %
14 2021/08/05 % % %
15 2021/08/11 % % %
16 2021/08/12 % % %
平均收視率 %
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